Tendencias estratégicas en la dirección internacional de personas: teletrabajo, brecha salarial, big data y nuevos roles

Una obra realizada por más de sesenta profesionales senior participantes del Proyecto Senior International HR. En ella, se identifican, estructuran y analizan las cuatro tendencias estratégicas más relevantes en la Dirección Internacional de Personas. Con este estudio, se aborda entre otras, el trabajo en remoto, la brecha salarial, el Big Data, y las nuevas posiciones y roles en RRHH como consecuencia de la pandemia. En ella, encontrarás una herramienta de consulta útil para profesionales con responsabilidades estratégicas en la Dirección de Personas. Este proyecto ha sido promovido por los miembros del ecosistema de comunidades de conocimiento práctico INTERNATIONAL HR MEETING. Una obra clarificadora para aquellas compañías que cuenten con presencia u operaciones internacionales. Un libro de interés para todos los profesionales de Recursos Humanos de compañías con actividad internacional significativa. Un manual que incorpora la sistemática Memento, lo que permite un acceso rápido a la solución gracias a su tabla alfabética y los números al margen de cada párrafo