Memento práctico salario y nómina 2023

Un análisis exhaustivo tanto de la retribución salarial como de todo lo que rodea a la realización de una nómina. Rigurosamente actualizado, se analizan todas las novedades normativas, doctrinales y jurisprudenciales relacionadas con el salario y las nóminas, incluidas las recientes medidas introducidas a raíz del COVID-19 que afectan directa o indirectamente a estas materias (Ertes, Seguridad Social, desempleo, fiscalidad, etc.) Incluye un apartado de ejemplos con la forma de cumplimentar las nóminas correspondientes y los boletines de cotización, así como la forma de utilizar el Sistema SILTRA. Este Memento aporta una visión más completa ya que analiza en un solo volumen estas materias tan complementarias. En la parte del salario aborda su estudio desde una triple vertiente: laboral, como remuneración por el trabajo efectuado por cuenta ajena; Seguridad Social, como base de cotización; fiscal, como base impositiva de determinados tributos. Analiza las diferentes modalidades de retribución (retribución variable, retribución a la carta…), así como las incidencias que pueden dar lugar a modificaciones en su cuantía (causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, descuelgue salarial…), o situaciones en la relación laboral que afectan a su abono (huelga, incapacidad temporal, etc.), así como las repercusiones económicas de la extinción de los contratos de trabajo. Ilustrada con ejemplos para resolver de manera directa todas las dudas y conflictos que se pueden presentar. Se recoge el análisis de las retenciones e ingresos a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Persona Físicas y del Impuesto de Sociedades y la contabilidad en relación con los gastos de personal. Una herramienta práctica de gran utilidad tanto para el jurista especialista en materia laboral como para la empresa, despacho y todos los profesionales que trabajen con estas cuestiones en su día a día. Entre otras muchas novedades analizadas en esta nueva edición destacan: - Nuevo Reglamento de igualdad retributiva entre mujeres y hombres - Exclusión de los trabajadores en situación de paternidad del abono de la totalidad de la retribución variable - Derecho al bonus en caso de baja voluntaria antes de la fecha de su devengo - Excedencia por cuidado de familiares para hijos mayores de 3 años - ERTES derivados del coronavirus y sus prórrogas - Prórroga de la vigencia del Plan MECUIDA - Derogación por Ley de la extinción del contrato por faltas justificadas de asistencia al trabajo - Prórroga de la falta de justificación del despido por causas asociadas al COVID-19 - Fecha de reincorporación al confirmarse en vía de recurso la improcedencia del despido - Salario regulador en caso de despido durante una cesión ilegal - Nuevo modelo de solicitud de prestaciones de garantía salarial - Entrada en vigor de la nueva Ley Concursal - Nuevas medidas en el ámbito concursal para hacer frente al coronavirus - Bases y topes de cotización máximos y mínimos en 2021 - Tipos de cotización por contingencias comunes, profesionales y otros conceptos de recaudación conjunta en 2021 - LexNet y derecho al descanso y vacaciones de los abogados - Nuevo Reglamento de igualdad retributiva: Principio de igualdad retributiva de los trabajadores a tiempo parcial - Cotización en el RETA durante 2021 - Suspensión de la aplicación del tipo de cotización aplicable por contingencias profesionales y por cese de actividad de los trabajadores autónomos - El comedor de empresa en los centros de trabajo - Novedades en los límites de aportaciones y contribuciones a sistemas de previsión social.